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Koalitionsparteien uneinig über familienpolitische Maßnahmen



Miriam Gruß, familienpolitische Sprecherin der FDP-Bundestagsfraktion, nimmt in einem Interview mit der Besser Betreut GmbH ausführlich Stellung zur Lage der aktuellen Betreuungssituation in Deutschland und betont – anders als ihre Koalitionspartnerin Dorothee Bär (CDU/CSU) – die Probleme rund um das Elterngeld. Die Generalsekretärin der FDP in Bayern sieht für Deutschland deutlichen Aufholbedarf bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


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Kritisch äußert sich Gruß zu familienpolitischen Maßnahmen der Bundesregierung. Sie sehe „viel Schatten und wenig Licht beim Elterngeld. Es stellt das Sozialstaatsprinzip auf den Kopf: Wer hat, dem wird gegeben. Außerdem verleitet es dazu, den Zeitpunkt des Kinderkriegens herauszuschieben.“ Während Bär sich zufrieden mit der Väterbeteiligung zeigte, will Gruß noch nicht von einem Erfolg sprechen: „Mehr als drei Jahre nach Einführung des Elterngeldes nehmen immer noch fast alle Männer maximal 2 Monate Elternzeit, während die Frauen weiterhin 12 Monate zuhause bleiben. Da sehe ich noch sehr viel Potential.“

Gruß gibt im Interview außerdem einen Einblick hinter die Kulissen der Karrierefrau und verrät, wie ihr selbst der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingt. Ihre Koalitionspartnerin Bär zeigte sich Ende Mai zurückhaltender: Ihre persönlichen Erfahrungen seien „Privatsache“.

Die Bundestagsabgeordnete ist die zweite Gesprächspartnerin in der Interview-Reihe der Besser Betreut GmbH. Ende Mai gab Bär (CDU/CSU) in einem kurzen Gespräch Antworten auf die Fragen des sozialen Dienstleisters. Dabei sah sie die Verantwortung für eine optimale Betreuungssituation bei den Ländern und Kommunen und wies auf das Elterngeld als Erfolgsfaktor für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf hin.

Das vollständige Interview finden Sie unter www.betreutblog.de/2011-06-03-deutschland-muss-noch-kinde…br /> Bildmaterial finden Sie hier: betreutblog.de/Presse/Bildmaterial/

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

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