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Artikel-Schlagworte: „Frauenquote“



Den "Leidensdruck" auf Langzeitarbeitslose muss erhöht werden

tz München: Bayerns Sozialministerin Christine Haderthauer (CSU) im tz-Interview: „Wir müssen Arbeitslose aus den Betten klingeln“
München (ots) – Mit Ihrer Forderung, den „Leidensdruck“ auf Langzeitarbeitslose zu erhöhen, hat Bayerns Sozialministerin Christine Haderthauer für heftige Diskussionen gesorgt. Im tz-Interview legt die 48-Jährige anhand eines Modellprojekts in Ingolstadt dar, wie genau sie sich künftig „Fördern und Fordern“ für Hartz-IV-Bezieher vorstellt.
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Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern

In der momentanen Debatte um einen Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern von seit Jahren gleichbleibenden 23%, geforderter Frauenquote und weiterem Ausbau der Kinderbetreuung in Deutschland geht diese Frage alle an! Da sind sich Kristina Schneider-Irudayam, Gründerin des Frauennetzwerkes Business Women Bodensee, und Veronika Wäscher-Göggerle, Frauen- und Familienbauftragte des Bodenseekreises, die Initiatorinnen der Podiumsdiskussion aus Anlass des equal pay days einig. Diskutiert wird mit einem überregional besetzen Podium aus Vertretern der Wirtschaft, der Bildung der Politik und der Gesellschaft am 25. März 2011 in Friedrichshafen der Zeppelin Universität.
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Schubladendenken – weg damit

Essen (ots) – Es ist so einfach mit uns Frauen. Als „Hausmütterchen“, „Karriereweib“ oder „Rabenmutter“ machen wir in der uns zugewiesenen Schublade das, was die Gesellschaft von uns erwartet: Wir kümmern uns – bisweilen penetrant – um die Familie, wir schuften mit verhärtetem Blick in der rücksichtslosen Geschäftswelt, wir arbeiten – der puren Selbstverwirklichung wegen – auch dann, wenn das Kleinkind auf dem Arm der Kinderfrau in Erwartung der geliebten Mama aus dem Fenster schaut.
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Führungskräfte lehnen Frauenquoten in Unternehmen ab

Düsseldorf (ots) –
– 79 % bewerten sie als sinnlos
– Managerinnen beurteilen Frauenquoten tendenziell positiv
– Nur 22 % glauben, dass Telekom bis 2015 einen Frauenanteil von 30 % in Führungspositionen erreicht
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