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Archiv für die Kategorie „Gehalt“

Ostsee-Zeitung: Kommentar zum Mindestlohn
Rostock (ots) - Die “Nebenkosten” der Geringverdiener haben alle zu tragen. Eine verquere Welt: Weil die Niedriglöhne zum Leben nicht reichen, muss der Staat bei den sogenannten Aufstockern zubuttern. Da die Allgemeinheit damit die Lohnkosten stützt, können nicht wenige Firmen ihre Gewinne steigern.
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Berlin (ots) - Zur Empfehlung der Antragskommission zum CDU-Bundessparteitag, eine durch die Tarifvertragsparteien ausgehandelte Lohnuntergrenze in Bereichen zu ermöglichen, in denen Branchen-Mindestlöhne nicht zustande kommen können, erklärt der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß:

“Die Unionsfraktion ist mit ihrer Politik für Branchen-Mindestlöhne äußerst erfolgreich. Damit werden faire Einkommen für die Beschäftigten in nunmehr zehn Branchen gesichert.
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Bremen (ots) - Bremen. In der aktuellen Mindestlohn-Debatte empfiehlt die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) Großbritannien als Vorbild: “Die Low-Pay-Commission ist bisher immer zu einvernehmlichen Vorschlägen einer Untergrenze für alle Branchen gekommen”, lobt der Stellvertretende CDA-Vorsitzende Ralf Brauksiepe gegenüber dem “Weser-Kurier” (Dienstag-Ausgabe).
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Kein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn
Tarifautonomie sichert sozialen Frieden und wirtschaftlichen Erfolg
Der Parteitag der CDU Mitte November wird über einen Antrag entscheiden, eine allgemeine verbindliche Lohnuntergrenze in den Bereichen einzuführen, in denen ein tarifvertraglich festgelegter Lohn nicht existiert. Dazu erklärt der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Michael Fuchs:

„Oberste Priorität in der Debatte um mögliche künftige Lohnuntergrenzen muss sein, dass die Vereinbarung von Löhnen weiterhin ausschließlich Aufgabe der Tarifpartner bleibt. Bestehende Tarifverträge dürfen nicht ausgehebelt werden.
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Die Zeitarbeit hat neue Regeln zu beachten
Die Personaldienstleister haben sich in Zukunft an zusätzliche Vorgaben zu halten. Grundlage dafür ist das „Erste Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ (AÜG), mit dem der Bundestag eine EU-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt hat. Im neuen Gesetz enthalten ist u.a. die sogenannte „Drehtürklausel“.
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Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zum Mindestlohn
Bielefeld (ots) - Ob Mindestlohn oder Lohnuntergrenze - der Effekt ist der gleiche, doch noch traut sich die CDU nicht, offensiv zu ihrer Kehrtwende zu stehen.
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Berlin (ots) - “Wir begrüßen die heutige Entscheidung des Bundeskabinetts, die 8. Mindestlohn-Verordnung im Baugewerbe mit Wirkung ab 1. Dezember 2011 auf den Weg zu bringen”, erklärte heute der Vizepräsident Sozialpolitik des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, Dipl.-oec. Andreas Schmieg, in Berlin.
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Am 18. Oktober 2011 findet eine fraktionsoffene Sitzung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion zum Thema „Entgeltgleichheit für Frauen und Männer“ statt.
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COMPUTERWOCHE-Gehaltsstudie 2011/2012: IT-Gehälter steigen nur noch moderat
München (ots) - Gehalt von IT-Führungskräften steigt durchschnittlich um 1,8 Prozent / IT-Fachkräfte verdienen im Schnitt 2,3 Prozent mehr / Spezialisten für IT-Sicherheit mit größtem Lohnzuwachs / Gehälter von Web-Designern und Datenbank-Administratoren bleiben unter Vorjahresniveau / Größe und Lage des Unternehmens hat starken Einfluss auf die gezahlten Gehälter
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