Archiv für die Kategorie „Arbeitsmarkt“
Industrievertreter skeptisch über Jobwunder Energiewende
4. November 2011
Auf Seiten der Energiewirtschaft und Industrie trifft die von der Politik beschlossene Energiewende nicht uneingeschränkt auf Gegenliebe. (ecostamp.de/artikel-lesen/article/energieversorger-und-nachhaltigkeit-von-energiewende-keine-spur/) “Die Energiewende, die wir akzeptieren, muss an den Industriestandort Deutschland angepasst werden”, sagt Martin Kneer, Hauptgeschäftsführer der Wirtschaftvereinigung Metalle (WVM) und gleichzeitig Vorstandsmitglied der Initiative Energieintensive Industrien Deutschland in Berlin.
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Zeitarbeitsexperte bezeichnet CDU-Pläne zur Eindämmung der Zeitarbeit als Populismus
4. November 2011
“Aktuell positive Arbeitsmarktzahlen wären ohne Zeitarbeit nicht denkbar”
Berlin - Die rheinland-pfälzische CDU will laut Medienberichten auf ihrem anstehenden Landesparteitag die Zeitarbeit grundsätzlich eindämmen. Damit wollen die Christdemokraten vorgeblich den Missbrauch des flexiblen Job-Instruments bekämpfen.
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Erwerbstätigkeit weiter auf Rekordniveau
3. November 2011
WIESBADEN - Die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland hielt im September 2011 weiter an. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erreichte die Zahl der Erwerbstätigen mit einem Wohnort in Deutschland mit rund 41,31 Millionen Personen einen neuerlichen Höchststand. Die Zahl der Erwerbslosen betrug im September 2011 rund 2,22 Millionen Personen, das waren rund 524 000 weniger als im September 2010.
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Gesetzlicher Mindestlohn löst keines der Probleme am Arbeitsmarkt
2. November 2011
Berlin (ots) - Zur derzeitigen Diskussion, eine allgemeine verbindliche Lohnuntergrenze in Bereichen einzuführen, in denen ein tarifvertraglich festgelegter Lohn nicht existiert, erklärt der wirtschaftspolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Dr. Joachim Pfeiffer:
“CDU/CSU und FDP haben sich in ihrem Koalitionsvertrag ausdrücklich für die Beibehaltung der Tarifautonomie und gegen einen gesetzlichen Mindestlohn ausgesprochen.
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Haushalt 2012 – Von der Leyen setzt finanziellen Kahlschlag in der Arbeitsmarktpolitik fort
31. Oktober 2011
Zu den Entscheidungen im Haushaltsausschuss und der Ablehnung von Änderungsvorschlägen der SPD-Bundestagsfraktion zum Entwurf des Bundeshaushaltes 2012 erklären die arbeits- und sozialpolitische Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion Anette Kramme sowie die stellvertretende haushaltspolitische Sprecherin Bettina Hagedorn und die zuständige Berichterstatterin Katja Mast:
Wie auch in den Jahren zuvor bleibt der Einzelplan des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales der “Steinbruch” von CDU/CSU/FDP.
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Bundestag setzt EU-Richtlinie um – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde geändert – „Drehtür-Klausel“ eingeführt
31. Oktober 2011
Die Zeitarbeit hat neue Regeln zu beachten
Die Personaldienstleister haben sich in Zukunft an zusätzliche Vorgaben zu halten. Grundlage dafür ist das „Erste Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ (AÜG), mit dem der Bundestag eine EU-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt hat. Im neuen Gesetz enthalten ist u.a. die sogenannte „Drehtürklausel“.
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AGZWK stellt auf Jahrestagung verschiedene Zeitwertkonten-Modelle vor
27. Oktober 2011
Zeitwertkonten sind in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken
Auf der 5. Jahrestagung der AGZWK am 18. Oktober 2011 diskutierten mehr als 130 Teilnehmer die verschiedenen Aspekte und Möglichkeiten von Zeitwertkonten. Auch wenn es viele unterschiedliche Varianten gibt – in einem waren sich die Referenten und die Teilnehmer einig: Zeitwertkonten sind das flexibelste Instrument für Unternehmen um den Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt sowie den Auswirkungen des demografischen Wandels zu begegnen.
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Jeder dritte Beschäftigte bald über 60: Schluss mit dem Jugendwahn!
25. Oktober 2011
München (ots) - Nur noch ein paar Jahre und unsere Firmen sehen ganz schön alt aus: Jeder dritte Beschäftigte, errechneten Bayerns Arbeitgeber, ist dann bereits über 60 Jahre. Vor riesigen Aufgaben stehen nun die Unternehmen - und die schwierigste beginnt im Kopf vieler Chefs. Sie müssen sich jetzt endlich verabschieden vom Jugendwahn.
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test Spezial Karriere 2012: Über 100 Weiterbildungsangebote auf dem Prüfstand
24. Oktober 2011
Wer Neues lernt, kommt beruflich weiter oder findet schneller einen neuen Job. Die Stiftung Warentest hat deshalb über 100 Weiterbildungsangebote geprüft und in ihrem neuen test Spezial Karriere 2012 veröffentlicht. Vom Handy-Vokabeltrainer über Immobilienmakler-Lehrgänge, von Schnellkursen in der Altenpflege bis zu Fernkursen Betriebswirtschaft.
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